¿Puede negarse a trabajar cuando no se cumplen los estándares de seguridad establecidos por la ley? ¿Qué pasa si siente que su lugar de trabajo es un entorno peligroso?
Si ha resultado lesionado después de que ocurrió una infracción de seguridad, entonces probablemente esté listo para negarse a trabajar en cualquier momento en que algo no parezca lo suficientemente seguro. La verdad es que puede presentar sus propias quejas ante la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, usted y tiene derecho a negarse a trabajar si cree que está expuesto a un peligro inminente. Si tiene motivos razonables para creer que está en peligro, eso se mantendrá en la corte.
Negarse a trabajar, incluso si es por una buena razón, puede resultar en que su empleador lo sancione. Es su trabajo como empleado llamar la atención sobre el problema y asegurarse de que su empleador lo corrija. Si no lo hace, es entonces cuando debe ponerse en contacto con OSHA para quejarse.
Puede negarse a trabajar si se cumplen todas las condiciones siguientes:
- Si le ha pedido a su empleador que corrija el problema y él o ella no lo hizo; y
- Si se negó a trabajar porque realmente pensó que estaba en peligro; y
- Que otra persona razonable también estaría de acuerdo contigo en que hubo un amenaza de lesión o muerte; y
- Que no hubo tiempo para corregir el error contactando a OSHA u otros canales.
Una vez que cumpla con esos requisitos, puede pedirle a su empleador que tome medidas para corregir el peligro. Si no quiere, pida hacer otro trabajo que sea seguro. Dígale a su empleador que no trabajará a menos que se solucione el peligro y luego quédese en el trabajo hasta que le ordenen irse.
Fuente: Departamento de Trabajo de Estados Unidos, "Negarse a trabajar porque las condiciones son peligrosas”, Consultado el 08 de octubre de 2015.
