Cuando un médico en Florida ha cometido un error médico o quirúrgico negligente que resulte en un daño grave o la muerte de un paciente, tanto el médico como la instalación donde el médico estaba trabajando en ese momento pueden ser considerados responsables de la negligencia del médico. Aunque comprender la responsabilidad potencial del médico puede parecer relativamente sencillo, es más difícil comprender cómo el hospital u otro centro de atención también puede ser responsable en tal caso.
Un empleador puede ser indirectamente responsable de las acciones de sus empleados. La responsabilidad surge de un principio legal de derecho consuetudinario llamado "responat superior", que significa "deje que el maestro responda". Según este principio, se puede exigir a un empleador que responda legalmente por las acciones de sus empleados si se determina que el empleado fue negligente.
Para que la responsabilidad se encuentre en una situación de negligencia médica, se debe demostrar que el médico estaba trabajando para el hospital durante su horario normal en el momento del incidente de negligencia médica. El hospital debe haber recibido algún beneficio de la realización del acto por parte del médico, por ejemplo, pago recibido o facturado. La pregunta legal a menudo gira en torno a argumentos sobre si el médico estaba trabajando dentro del ámbito del empleo, y el hospital señaló cosas como privilegios o argumentó que el médico estaba actuando como un contratista independiente en lugar de un empleado.
Los argumentos legales asociados con el respaldo de un reclamo de responsabilidad subsidiaria pueden ser complejos. Sin embargo, si un demandante tiene éxito en presentar este argumento, tanto el médico como el hospital pueden ser responsables de la negligencia médica que causó la muerte o lesión grave resultante. Aquellos en este tipo de situación pueden beneficiarse buscando la ayuda de un negligencia médica abogado.
Fuente: Findlaw, "Responsabilidad subsidiaria“, 02 de enero de 2015
