Continuamos nuestra discusión de propuestas negligencia médica legislación actualmente en camino a través de la Cámara de Representantes de Florida. Nuestro análisis se basa en un informe elaborado por personal legislativo. En nuestra última publicación, cubrimos los cambios propuestos a la carga de la prueba. Aquí, cubriremos los cambios que los autores de HB 479 quisieran hacer a la responsabilidad del hospital.
Responsabilidad hospitalaria. Generalmente, la ley dice que las personas son responsables de sus propias acciones. El ejemplo clásico de la facultad de derecho es un accidente automovilístico. Todos están de acuerdo en que el tipo del Malibú tiene la culpa. El tipo de Matrix puede demandarlo por daños y perjuicios. Sin embargo, si el tipo del Malibú es un repartidor de pizzas y llega a Matrix porque se apresura a llegar a su próxima parada, es posible que la pizzería tenga la culpa. El repartidor estaba actuando en la dirección de la pizzería. Si no hubiera recibido esas instrucciones, no habría estado allí.
La pizzería, entonces, está sujeta a responsabilidad indirecta. La empresa es responsable de las acciones de sus empleados. (Hay excepciones a la regla, pero están fuera del alcance de nuestra discusión).
En un caso de negligencia médica, se aplica la misma regla. Si piensa en un quirófano, verá más personas allí que solo el cirujano. Hay enfermeras y anestesistas, camilleros y todo ese equipo. Las enfermeras siguen las órdenes del cirujano. Y el cirujano sigue… ¿órdenes de quién?
La respuesta es, depende." Si el cirujano es un empleado del hospital, el hospital puede compartir la culpa. Quizás no examinaron las credenciales del cirujano lo suficientemente de cerca o programaron al cirujano para demasiados procedimientos complicados en un día.
Muchas veces, sin embargo, un cirujano o médico tendrá privilegios en el hospital, es decir, puede ejercer en ese centro, pero no será un empleado directo. Este médico se considera un empleado contratado. Y en estos casos, la cadena de mando no es tan clara.
Lo que propone HB 479 es dejarlo claro. El proyecto de ley eliminaría toda la responsabilidad de un hospital por la negligencia de un médico contratado, a menos que el demandante pueda probar que el hospital ordenó expresamente o ejerció un control real sobre la conducta negligente.
Ese es un obstáculo bastante alto. El efecto es proteger a los hospitales de la responsabilidad legal, en lugar de pedirle a un juez o jurado que decida sobre la base de la evidencia.
Los defensores dicen que los hospitales están incluidos en las demandas porque tienen "bolsillos más profundos", no porque realmente contribuyeron al daño. Los opositores dicen que la ley alentaría a los hospitales a convertir a todos los empleados en empleados contratados solo para evitar tener que pagar su parte de los daños.
Desde que comenzamos esta serie, el proyecto de ley pasó a través del Subcomité de Asignaciones de Atención Médica y del Comité Judicial. El siguiente paso bien podría ser el pleno de la Cámara para una votación completa.
Fuente: Proyecto de ley 479 de la Cámara de Representantes de Florida, Análisis del personal, Subcomité de Acceso a Salud y Servicios Humanos, 04/06/11
