Cuando un médico en Florida comete un error médico o quirúrgico negligente que resulta en daños graves o la muerte de un paciente, tanto el médico como el centro donde trabajaba en ese momento pueden ser considerados responsables de la negligencia del médico. Si bien comprender la posible responsabilidad del médico puede parecer relativamente sencillo, resulta más difícil entender cómo el hospital u otro centro de atención médica también puede ser responsable en un caso como este.
Un empleador puede ser indirectamente responsable de las acciones de sus empleados. La responsabilidad surge de un principio legal de derecho consuetudinario llamado "responat superior", que significa "deje que el maestro responda". Según este principio, se puede exigir a un empleador que responda legalmente por las acciones de sus empleados si se determina que el empleado fue negligente.
Para que la responsabilidad se encuentre en una situación de negligencia médica, se debe demostrar que el médico estaba trabajando para el hospital durante su horario normal en el momento del incidente de negligencia médica. El hospital debe haber recibido algún beneficio de la realización del acto por parte del médico, por ejemplo, pago recibido o facturado. La pregunta legal a menudo gira en torno a argumentos sobre si el médico estaba trabajando dentro del ámbito del empleo, y el hospital señaló cosas como privilegios o argumentó que el médico estaba actuando como un contratista independiente en lugar de un empleado.
Los argumentos legales para sustentar una demanda por responsabilidad indirecta pueden ser complejos. Sin embargo, si el demandante logra demostrar su culpabilidad, tanto el médico como el hospital podrían ser responsables de la negligencia médica que causó la muerte o las lesiones graves. Quienes se encuentren en esta situación podrían beneficiarse al buscar la ayuda de un abogado especializado en negligencia médica .
Fuente : Findlaw, “ Responsabilidad indirecta ”, 02 de enero de 2015
