Cada año se producen miles de lesiones laborales, no solo en muchos de los puestos de trabajo que figuran entre los 20 más peligrosos , sino también en otros menos extremos. Estas lesiones van desde un esguince leve hasta algo tan grave como la parálisis, lo que supone pérdidas multimillonarias para las empresas cada año.
Según el Índice de Seguridad Laboral de Liberty Mutual de 2017 , las lesiones laborales graves no mortales representan actualmente casi 60 mil millones de dólares anuales en costos directos de compensación laboral en EE. UU.; cerca de 50 mil millones de dólares para las 10 lesiones más incapacitantes. Esto se traduce en aproximadamente mil millones de dólares o más por semana que las empresas podrían ser responsables en reclamaciones de compensación laboral. Pero no es solo la carga financiera lo que preocupa, sino también la cantidad de lesiones laborales que se producen.
Desglose de las lesiones en el lugar de trabajo y los costos para las empresas
Según el Índice de seguridad en el lugar de trabajo de Liberty Mutual, estos son los 10 tipos principales de lesiones laborales y cuánto cuestan a las empresas.
- Sobreesfuerzo que involucra a fuentes externas. Las lesiones relacionadas con levantar, empujar, jalar, sostener, transportar o arrojar objetos cuestan a las empresas $ 13.79 mil millones en costos directos y representaron el 23 por ciento de la carga nacional general.
- Cae al mismo nivel ascendió a costos directos de $ 10.62 millones y representó el 17.7 por ciento de la carga total de lesiones.
- Cae a un nivel más bajo cuestan $ 5.50 mil millones y el 9.2 por ciento de la carga.
- Golpeado por un objeto o equipo cuestan $ 4.43 mil millones y el 7.4 por ciento.
- Otros esfuerzos o reacciones corporales cuestan $ 3.89 mil millones y el 6.5 por ciento de la carga total de lesiones.
- Incidentes viales que involucren vehículos terrestres motorizados cuesta $ 3.7 mil millones.
- Resbalón o tropiezo sin caer cuesta $ 2.3 mil millones.
- Atrapados / comprimidos por equipos u objetos cuesta $ 1.95 mil millones.
- Golpeado contra objetos o equipos. cuesta $ 1.94 mil millones.
- Movimientos repetitivos que involucran microtareas. cuesta $ 1.81 mil millones.
Comprender los tipos de lesiones y los costos asociados con las que ocurren en el trabajo puede ayudar a las empresas a determinar dónde pueden ayudar a crear un espacio de trabajo más seguro para sus empleados. Los empleadores, así como los terceros participantes en la causa de la lesión, pueden ser considerados responsables de una compensación adicional para el trabajador lesionado si hubo negligencia que condujo a la causa de la lesión.
Los bufetes de abogados especializados en lesiones laborales pueden ayudar al trabajador lesionado a obtener la indemnización que le corresponde por daños económicos y no económicos. Los abogados de lesiones personales colaboran estrechamente con los expertos involucrados en su caso y utilizan la tecnología más avanzada para determinar la indemnización adecuada a la que usted tiene derecho, según el tipo y la causa de su lesión.
Referencias:
11 de enero de 2017. Sandy Smith. (s.f.). Las empresas gastan más de mil millones de dólares a la semana en lesiones laborales graves no mortales. Recuperado el 27 de enero de 2017 de http://ehstoday.com/safety/businesses-spend-more-1-billion-week-serious-nonfatal-workplace-injuries
Índice de seguridad laboral. (Dakota del Norte). Obtenido el 27 de enero de 2017 de https://libertymutualgroup.com/about-lm/research-institute/communications/workplace-safety-index
