La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional ha multado recientemente a varias empresas de techado de Florida por infracciones de seguridad que podrían poner 
sus empleados en peligro. Es responsabilidad del empleador asegurarse de que los empleados tengan un entorno seguro para hacer su trabajo, pero en campos peligrosos como la construcción, a veces estos requisitos de seguridad son pasados por alto, ya sea por empleadores, empleados u otros contratistas en el trabajo. Si un empleador u otra parte contribuye a una situación laboral peligrosa al no seguir los protocolos de seguridad, el gobierno puede responsabilizarlos financieramente. Si alguien resulta herido o muere debido a la falta de medidas de seguridad, los tribunales pueden responsabilizarlo en una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia.
Multas recientes
El reciente delincuente "reincidente", Ft. La empresa de techado con sede en Myers fue multada por séptima vez en cuatro años y la cuarta vez en un año por un trabajador expuesto a un riesgo de caída a más de 11 pies del suelo mientras instalaba tejas en un techo de Naples.
Kasper Roofing, con sede en Orlando, recibió una multa propuesta de $ 134,510 después de que un trabajador muriera por una caída de una casa de un piso en Maitland.
De hecho, en los últimos ocho meses, ocho compañías de Florida han recibido multas bajo el Programa de Énfasis Regional de OSHA en Caídas en la Construcción. Esto significa que probablemente hay muchas otras empresas que no se aseguran de que sus trabajadores estén equipados con el equipo de seguridad adecuado que se requiere para evitar caídas u otros accidentes evitables. Los empleadores que no proporcionan el equipo de seguridad adecuado están poniendo a sus trabajadores y otras personas cercanas en riesgo de sufrir lesiones.
Lesiones en el lugar de trabajo
Si un empleado se lesiona en un lugar de trabajo, puede tener derecho a una compensación de su empleador o de un tercero negligente. Los empleadores tienen el deber de proporcionar un seguro de compensación laboral para la mayoría de los empleados. Si la cobertura de compensación para trabajadores está disponible, es probable que esa cobertura sea la fuente exclusiva de recuperación del empleado contra el empleador o un compañero de trabajo. La cobertura de compensación para trabajadores se limita a gastos médicos, salarios perdidos y, en ciertos casos, pagos por discapacidad. La compensación para trabajadores no proporciona recuperación por dolor y sufrimiento.
Si la lesión de un trabajador fue causada por un tercero que no estuvo involucrado en el trabajo que el empleado estaba haciendo, el trabajador puede tener un reclamo por negligencia o muerte por negligencia contra ese tercero. Los reclamos de terceros permiten a los trabajadores buscar la recuperación de todos los daños causados por el tercero responsable, incluidos los gastos médicos, la pérdida de salarios y el dolor y el sufrimiento.
En Panter, Panter y Sampedro, manejamos reclamos por lesiones en el lugar de trabajo y trabajamos en estrecha colaboración con expertos en ingeniería, seguridad y médicos para determinar la causa y demostrar a las compañías de seguros cómo ocurrieron los accidentes en un lugar de trabajo. Tenemos un sólido historial de veredictos y acuerdos negociados en nombre de clientes gravemente heridos.
Si es víctima de una lesión en el lugar de trabajo, comuníquese con nosotros para una consulta gratuita, 305-662-6178.
Referencias:
Neal, DJ, & Neal, DJ (2019, 05 de febrero). Un techador de Florida enfrenta multas de $ 91,000 por parte de los federales, y tiene mucho que decir al respecto. Obtenido de https://miamiherald.com/news/business/article225273020.html
Neal, DJ y Neal, DJ (2018, 05 de noviembre). La empresa de techado enfrenta una multa de $ 113,000 después de repetidas violaciones "intencionales" de la seguridad de los trabajadores. Obtenido de https://miamiherald.com/news/business/article221132660.html
Abogado de lesiones laborales en Miami. (Dakota del Norte). Obtenido de https://panterlaw.com/personal-injury/injured-on-the-job/
