La noche del sábado 26 de octubre, Matthew Farge, un portero del bar Green Room en Key West, bajaba las escaleras del establecimiento cuando se golpeó la cabeza y se cayó. Según lo informado por el El Nuevo HeraldTrágicamente, Farge falleció a causa de sus heridas luego de ser trasladado a un hospital local. El incidente está siendo investigado como un accidente, ya que se informa que no se sospecha ningún acto sucio.
Desafortunadamente, cada año ocurren cientos de muertes por caídas en el lugar de trabajo. De acuerdo con la Consejo Nacional de Seguridad, en 2016, 697 trabajadores murieron en caídas a un nivel inferior y 134 trabajadores murieron en caídas en el mismo nivel. La industria más común para estos incidentes está en el campo de la construcción. Sin embargo, como vimos en el devastador accidente del bar Green Room en Key West, los accidentes en el trabajo pueden ocurrir en cualquier lugar y en cualquier industria.
En el trágico evento de una muerte en el lugar de trabajo, muchos seres queridos se quedan con preguntas sobre cómo pudo haber ocurrido tal incidente, así como la realidad de que pueden incurrir en dificultades financieras debido a una multitud de factores como resultado de su desgarradora pérdida. En estas circunstancias, los miembros de la familia pueden optar por buscar representación de un abogado de lesiones personales y / o un abogado de compensación laboral para ayudar a responder tales preguntas y aliviar las responsabilidades financieras.
Compensación para trabajadores versus lesiones personales en casos de muerte en el lugar de trabajo
Los miembros de la familia pueden tener derecho a presentar un reclamo para recuperar ciertos beneficios después de un accidente fatal en el lugar de trabajo que involucre a un ser querido. Los incidentes en el lugar de trabajo son diferentes a otros reclamos por lesiones personales porque si ocurre un accidente durante el curso y el alcance del trabajo del individuo, el reclamo caerá bajo el estatuto de compensación para trabajadores. Sin embargo, si se determina además que un tercero (es decir, una parte que no sea el empleador o un compañero de trabajo) también es responsable del accidente, entonces la familia puede tener derecho a entablar una acción por homicidio culposo según lo permitido por la ley. ley contra el tercero culpable.
La pérdida de un ser querido suele ser extremadamente difícil y estresante y puede tener efectos en la familia que durarán toda la vida. Nuestro equipo de abogados en Panter, Panter & Sampedro ha manejado accidentes mortales en el lugar de trabajo y está disponible para responder sus preguntas para ayudarlo a usted y a su familia a determinar si tiene un reclamo de compensación para trabajadores, un reclamo de terceros o, posiblemente, ambos. Puede comunicarse con nosotros al (305) 662-6178.
